pg麻将胡了免费模拟器盯上“大厂”人 茶饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买马

　　近日△△，霸王茶姬河南一门店离职员工被店方张贴身份证号公示★-□■，引发广泛关注▷○…-◇•。霸王茶姬随后发布道歉声明△☆▷■◁…，称已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查…•○▲=，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实■•○。

　　对于副总裁李涛加入公司一事▼◁，霸王茶姬回应时代周报称•◇•□“并无此事•■▼△。▷△•”但在行业内□■★▲•，霸王茶姬大幅招揽人才早已不是秘密=-▷△。

　　2023全年--，目前◇▽△，办事处负责人一职月薪在55000~89999港元◇▽◇-▲，霸王茶姬内部不少区域总经理或总部总监以上的员工☆=，但并不妨碍他组建起一个履历光鲜的高管团队▷☆◇。其在门店管理▽•、数字化系统建设等方面还有待完善▽•□●▪？

　　今年 5 月★□△▽◁，霸王茶姬推出万里木兰新品一周免单活动★▷▪•△。根据报道•=△■，一位霸王茶姬加盟商反馈☆○☆□■△，免单订单需要门店在订单当天闭店前逐笔核销△▲•▼，但由于卡券来源众多▽=▷…■，在订单繁忙时根本来不及操作☆◁◇…，导致门店要承担部分补贴金额★△■◁。而这一切■□，完全可以通过数字化系统来自动实现△▪▲◁。

　　○••▽◁◁“从申请加盟的门槛到日常运营要求-▷=▼，霸王茶姬都是茶饮行业里最高的…-▼。某种程度上△●▷▷□■，加盟霸王茶姬就像花钱找了份工打…◆…◁，各方面管理要求都很严▼…△○-。•▷▼■”上述加盟商指出☆•△▼★。此外□▲，霸王茶姬还会定期通过现场巡检□•、神秘访客等方式检查门店-▽▲。

　　据媒体报道○…，霸王茶姬的首席财务官万晖▪★，曾是华为的全球财务副总监◇★▲；供应链负责人付熙■◁▼=，曾在华为供应链☆-•、大疆以及喜茶担任要职□◁◁▪；产品方面的负责人胡维仁曾是贡茶和喜茶的产品总监▷-▷；运营负责人陆冕-□◇▼◁，曾是茶饮创业者☆◆-◇。

　　根据星巴克发布的2023财年（截至2023年10月1日的年度）业绩☆○△◆○，2023财年▲□▽△▽●，星巴克中国收入达到30亿美元（约合人民币219▼◁□◁◁.53亿元）◆□▷▪■。

　　在资本和行业发展趋势的推动下◇•，霸王茶姬2017年成立于云南◁○▲……▼，根据霸王茶姬内部数据统计◆△◆☆▲•，此前◇☆□，2024年第一季度◇-▽-☆○，2024年全年GMV将超过200亿元▷▽▽，门店数量的剧增带动了霸王茶姬的GMV•○•◇。招聘岗位包括督导○◇、品牌策划◆●▷▽•▽、数据测试工程师等▷▪◇，另据香港本地媒体报道★▷■。

　　而据Boss直聘显示•▲○●▷，以同属于广州的餐饮督导岗位为例•●，霸王茶姬开出的最高月薪较茶百道高出四成左右▷■○☆○。此外★□△○●●，霸王茶姬在上海招聘的市场增长经理月薪也开到了2◇▼.5万元-3▼■△▼.5万元☆■▼▼，数据测试工程师的最高月薪则给到了4万元□=◆•★，信息安全工程师的岗位最高月薪达4◆▪▽◆▽•.5万元◆◁。

　　在门店层面▷•，多名加盟商与员工向时代周报记者透露▽▼▷●◁，霸王茶姬店员的薪资水平也高于同行○▽▷▲○◇。▷◁□“品牌还要求加盟商给店员缴纳五险一金=▽•□▼-，这在其他茶饮品牌并非是必须的●◁-。▼■▲”一位来自中部省份的霸王茶姬加盟商指出●▷★▷，由于门店面积普遍较大◇◁•，品牌也会要求每家门店至少要配备10名员工•▽-◁。不过也有其他城市的门店店员表示pg麻将胡了免费模拟器▪◇☆○，门店并未给自己缴纳五险一金△•▪◁-。

　　事实上◆●▼△，从云南起家的霸王茶姬○▼••，直到2022年才开始填补在国内一线城市的市场空白●▲□。但通过在核心城市核心商圈开大店快速打造品牌势能□◁★■●，霸王茶姬得以吸引大量加盟商•▲◇▼◆□、获得后发开店优势◇◆。

　　霸王茶姬单季度GMV超58亿元…☆▲。且招聘人员每天回复次数大多高达10次以上▷★。创立以来便主打原叶鲜奶茶▲•。霸王茶姬迎来品牌爆发期=…-。一路在茶饮行业摸爬滚打至今□★-◁…◁，并喊话要超过星巴克中国的销售额▽▽。一名霸王茶姬公司员工透露▪◆▪△-，2023年下半年☆-▪，工作地点位于北上广深=□、香港•☆=▲、重庆△▷◇◇▲、成都等城市…▷■☆○◇，

　　2022年以来■●●■★▼，霸王茶姬接连在北京合生汇▽-、广州正佳广场★☆▽□、成都春熙路■•、长沙国金街等高线城市的核心点位开店◆◆○=△。另据窄门餐眼★◁◁▷▪，霸王茶姬在全国有约37%的门店位于购物场所◆■●▷，且70%在商场一层的位置-▼◇▲▪。

　　尽管一路招兵买马●▷•=，但据前述霸王茶姬员工透露○★▪■，相对于剧增的业务量▷▪◁○☆▪，公司在架构上依旧缺人▽☆◆△●。•□☆■•△“员工日常工作高负荷-…■，一个人当三个人用●▽-▪●。周中写方案▼▪，周末落方案•…，调休都没有机会用出去□•●○●▽。▷•”该员工说道•-。

　　与此同时=◁-，霸王茶姬对门店管理的要求也十分严格--。如制作一杯去冰的奶茶必须搅拌7秒▷▼◆、店员每天早晚班换班前需要拍摄门店机器照片■□◁▪☆◇；冷链物料进货后半小时必须放进冰箱◆▷•☆▷◆。

　　Boss直聘显示●○▼=▼◁，霸王茶姬或许很快能在销售额上赶超星巴克中国▷◇，霸王茶姬由90后张俊杰创立●▼■▪。都是从服装△★◁、快餐□=★◆、饮品与电子产品行业挖来的管理层•◆■☆◆。但作为年轻的创业公司■★○=，这位草根出身的创始人■▷，霸王茶姬在招职位数量超过450个（含部分门店）•□▪●▲▷，达到108亿元▷…△。

　　为了保证产品的高度标准化▪▽○◁☆，以及门店经营效率☆▼，霸王茶姬采用•●○△“1+1+9+n▷=◆○”的加盟强管控模式◆△▷•◁•，核心是将经营权和所有权剥离▲▼△●◁，所有权归门店投资者▽△，经营权交给公司★○■▲▷。

　　副总裁李涛已离任○▷，并在今年上半年加入现制茶饮品牌霸王茶姬▪▼▷-…▽。另据多位知情人士透露☆=-◁■▷，霸王茶姬近期正在行业内大量招人△▽○，从总部到各分公司★★■，人才来源以

　　其中★□△◇，香港岗位的薪资颇受关注▷◁■。根据BOSS直聘▼○••●★，目前霸王茶姬面向香港招聘门店营运pg麻将胡了免费模拟器▪▪△●、营运培训■●…、店长以及店员职位▪…，上述职位的月度薪资范围在1=△◇▽.5万~3万港元◁…▲。而近日•●，霸王茶姬位于尖沙咀K11 ART MALL的香港首店传出将于8月开业的消息-•●•=•。

　　借助加盟模式▽…，霸王茶姬在海内外大幅拓店▷…★▽◆。官网显示-=●■•◁，目前霸王茶姬全球门店数量已突破4500家=•□○△●，其中●★…▷■，在马来西亚▽●◁、泰国和新加坡等地门店数量超过100家•▽▼。

　　选址开发经理一职的月薪则在30000~69999港元•▷△。霸王茶姬曾在香港招聘网站上发布□■◁“办事处负责人▪○”与★▪▽•★“选址开发经理◇■▼-”两个岗位的信息=■☆◁▽。其中•☆◁，霸王茶姬GMV首次过百亿-★，创始人张俊杰就曾公开表示▲★◁★▽，按照霸王茶姬目前的增速■••。

　　作为2023年以来崛起的行业黑马●◆-☆○，冲击上市的霸王茶姬显然需要更强大的团队和运营能力◁◇。